Những giấy tờ cần thiết khi đến Đài Loan
Trong bài viết trước, xuất khẩu lao động CTM đã chia sẻ với các bạn những giấy tờ cần thiết mà người lao động cần để đến được Đài Loan, hôm nay CTM xin chia sẻ tiếp với các bạn những giấy tờ cần khi đến Đài Loan.
- Giấy khám sức khỏe
Bạn phải kiểm tra sức khỏe ở những bệnh viện địa phương được cơ quan y tế cho phép trong vòng 3 ngày kể từ ngày bạn nhập cảnh Đài Loan, được 6 tháng, 18 tháng và 30 tháng. Người sử dụng lao động phải lên kế hoạch cho bạn đi kiểm tra sức khỏe và báo cáo kết quả kiểm tra sức khỏe của bạn với cơ quan y tế địa phương trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhận được giấy chứng nhận sức khỏe của bạn. Khi đi khám sức khỏe, bạn sẽ được kiểm tra bệnh lao, HIV/AIDS và ký sinh trùng đường ruột. Nếu bạn bị một trong những bệnh này, bạn có quyền yêu cầu khám lại ở một cơ sở y tế khác
- Thông báo với các cơ quan chức năng về việc nhập cảnh của bạn
Bạn cần nhắc cho người sử dụng lao động của bạn rằng họ phải nộp “Thông báo lao động nhập cảnh” đến cục lao động địa phương khi bạn đến. Họ sẽ nhận được “giấy chứng nhận thông báo lao động nước ngoài nhập cảnh” giấy này sẽ được gửi lên Bộ lao động Đài Loan để xin giấy phép làm việc cho bạn.
- Giấy phép làm việc
Người sử dụng lao động cần tự nộp hồ sơ xin Giấy phép làm việc cho bạn trong vòng 15 ngày kể từ ngày bạn nhập cảnh. Tên người sử dụng lao động và công việc sẽ được ghi vào Giấy phép làm việc. Nếu sau này bạn chuyển sang làm công việc khác, hoặc đổi sang chủ sử dụng khác thì bạn cần nhắc họ nộp hồ sơ xin giấy phép làm việc khác cho bạn.
- Thẻ cư trú
Bạn cần phải nộp đơn xin cấp Thẻ cư trú trong vòng 15 ngày sau khi tới Đài Loan. Thẻ cư trú cho phép bạn ở Đài Loan để làm việc và được nhận bảo hiểm lao động và sức khỏe nếu bạn được đóng bảo hiểm theo luật lao động cơ bản Đài Loan. Sau khi bạn nộp giấy tờ xin thẻ cư trú cho Cơ quan di trú quốc gia chậm nhất là 10 ngày bạn sẽ được cấp thẻ cư trú. Nếu bạn không nộp hồ sơ xin cấp Thẻ cư trú trong khoảng thời gian này thì bạn sẽ bị phạt tiền từ 2.000 – 10.000 NTD.
- Đối với người sử dụng lao động
Bạn không được chuyển người sử dụng lao động khác mà không có sự đồng ý của Bộ lao động Đài Loan, không được thay đổi người sử dụng trong thời gian hợp đồng của bạn chưa kết thức và các điều khoản của hợp đồng lao động đúng theo quy định của luật lao động Đài Loan. Nếu bạn tự ý bỏ việc hoặc rời khỏi nơi làm việc, nơi cứ trú hợp pháp của bạn mà không báo cáo với người sử dụng lao động hợp pháp trong vòng 3 ngày liên tục hoặc bạn bị phát hiện đang làm cho người sử dụng lao động khác thì bạn sẽ bị phạt tiền từ 30.000 – 150.000 NTD. Trong trường hợp bạn bị đối xử tệ bạc, bạn cần thu thập được đầy đủ các bằng chứng, chứng cứ để chứng minh điều đó và trình báo cảnh sát, bộ lao động Đài Loan, Ban quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan hoặc một tổ chức nào đó có thẩm quyền giải quyết