Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay đang rất thu hút lao động Việt Nam, tính riêng năm 2016 có gần 40.000 lao động sang Nhật Bản làm việc trên tất cả các ngành nghề và lĩnh vực. Tuy nhiên Nhật Bản được đánh giá là thị trường khó tính và khắt khe, thường có yêu cầu tuyển dụng khá cao.
Có nhiều trường hợp lao động có nhu cầu đi làm việc ở thị trường này nhưng không được tham gia vì “bị dính” vào diện không được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Cùng chúng tôi tìm hiểu những đối tượng nào sẽ bị loại khỏi chương trình này:
- Thứ nhất: Không vượt qua vòng hồ sơ từ điều kiện ngoại hình tối thiểu: Nam (1m60 trở lên, 50kg trở lên); Nữ ( 1m50 trở lên, 45 kg trở lên).
- Thứ hai: Không đủ điều kiện sức khỏe: sức khỏe không đảm bảo hoặc bị mắc vào một số bệnh mà chính phủ Nhật Bản không cho nhập cảnh như (viêm gan B, C, HIV, nhiễm trùng lao, mù màu…)
- Thứ ba: không đủ năng lực hành vi dân sự, không có ý thức chấp hành luật pháp, có tiền án tiền sự.
- Thứ tư: thuộc diện bị cấm nhập cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam
- Thứ năm: độ tuổi và trình độ văn hóa không phù hợp: độ tuổi phù hợp đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là 18-32 tuổi; trình độ văn hóa tối thiểu là tốt nghiệp cấp 3 trở lên.
5 yếu tố trên là những yếu tố ngoại cảnh bản thân mà người lao động cũng như nhà tuyển dụng không thể tác động. Dẫu biết rằng một số đơn hàng thị trường Nhật Bản yêu cầu tay nghề và ngoại ngữ tốt, ngoài ra người lao động muốn tham gia phải có ý thức chấp hành kỉ luật. Bởi vì thị trường Nhật luôn được đánh giá là thị trường khó tính bắt buộc người lao động phải trang bị rất nhiều kĩ năng mới có cơ hội trúng tuyển.
Tuy nhiên cũng đừng quá lo lắng bởi vì nếu đáp ứng đủ 5 yếu tố trên thì 80% bạn được tham gia đơn hàng, và không một nhà tuyển dụng nào lại đánh trượt những người biết cố gắng và chăm chỉ phải không???
Chúc các bạn thành công với sự lựa chọn trên con đường tương lai của mình!