Theo số liệu mới nhất được công bố bởi Tổng cục thống kê tính đến cuối quý 1 năm 2016, tỷ lệ người thất nghiệp trên toàn quốc là hơn 7,9 triệu người. Trên thực tế con số này có thể cao hơn, đáng buồn là tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp các trường Đại học và Cao đẳng, người trong độ tuổi lao động từ 18-24 bị thất nghiệp lại chiếm tỷ lệ vượt trội khoảng 3,5 triệu người.
Hơn thế nữa, kể cả những người đã có việc làm thì mức thu nhập bình quân phổ biến trong nước hiện nay cũng chỉ nằm trong khoảng từ 4-5 triệu đồng. Với mức thu nhập này, việc chi trả cho các hóa đơn hàng tháng cũng như các chi phí sinh hoạt vô cùng khó khăn chứ chưa kể đến có thể để ra được 1 khoản tiết kiệm nho nhỏ, thậm chí phải đi vay mượn nếu chẳng may gặp phải những biến cố ngoài ý muốn. Nhiều người lao động ở các miền quê hẻo lánh, chưa phát triển có lẽ còn chưa bao giờ mơ đến việc mình có thể dành ra 1 khoản tiền hàng trăm triệu đồng. Trong bài viết này, Xuất khẩu lao động CTM chỉ muốn đưa ra cho người lao động thêm sự lựa chọn, hướng đi để có được một số vốn tích lũy đáng kể cho cuộc sống gia đình, cho những kế hoạch dự định ấp ủ bao nhiêu năm nhưng vẫn chưa có cơ hội thực hiện, cho những ước mơ hoài bão vẫn chưa thể hiện thực hóa.
Đầu tư đi xuất khẩu lao động tại nước ngoài, nên hay không?
Câu nói “phi thương bất phú” của người xưa có lẽ vẫn còn nguyên giá trị. Bất luận là làm ở đâu, trong hay ngoài nước, làm quan hay làm dân muốn có 1 thu nhập cao và ổn định thì nguyên tắc bất di bất dịch là phải “đầu tư”. Đầu tư đi xuất khẩu lao động tại nước ngoài càng trở nên phổ biến nếu gia đình có điều kiện về tài chính và người lao động có chí hướng lập nghiệp. Tùy vào từng thị trường người lao động muốn đi như Đài Loan, Nhật Bản… mà có những mức đầu tư và thu nhập tương ứng. Ví dụ như thị trường Đài Loan hiện nay luôn là 1 trong những lựa chon hàng đầu của người lao động phổ thông Việt Nam. Tuy mức lương cơ bản Đài Loan không cao như Nhật Bản nhưng điều kiện yêu cầu lại dễ dàng hơn, phù hợp hơn với lao động phổ thông mới chỉ tốt nghiệp cấp 2 trở lên cũng đã đạt tới 14,5 triệu. Nếu tăng ca người lao động có thể lên đến con số 22 triệu. Chắc chắn sau 3 năm đi làm việc tại nước ngoài, nếu chịu khó làm việc và tích lũy thì người lao động sẽ thu về từ 600 – 800 triệu sau khi đã trừ hết các chi phí sinh hoạt, bảo hiểm. Với những lao động có tay nghề và bằng cấp cao hơn có thể lựa chọn cho mình thị trường Nhật Bản cùng với số tích lũy cao hơn, khoảng hơn 1 tỉ đồng .
Không những thu nhập hấp dẫn, người lao động Việt Nam còn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, máy móc thiết bị hiện đại hơn nhiều lần so với trong nước. Bên cạnh đó, người Việt có cơ hội tiếp xúc với nền văn hóa tiến bộ, tiếp thu thêm nhiều kiến thức, kĩ năng hữu ích để áp dụng sau khi trở về quê hương. Nhiều người Việt Nam vẫn còn rất băn khoăn khi quyết định có đầu tư hay không, còn đắn đo khi phải làm việc nơi đất khách quê người có an toàn không nhưng khi đến với Bảo Minh/CTM các bạn hãy hoàn toàn yên tâm về những lo lắng này. Chúng tôi cũng đã đăng tải trên web rất nhiều bài viết hướng dẫn tỉ mỉ từ khâu hoàn thiện thủ tục, làm hồ sơ đến việc làm sao để thích nghi với môi trường làm việc mới, những hành trang cần chuẩn bị , những quyền lợi và bảo hiểm mà người lao động được hưởng theo đúng luật định của nước sở tại. Chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng các bạn.
Dưới đây là một số đơn hàng mà công ty cần tuyển gấp với chi phí đầu tư thấp, thu nhập hấp dẫn, điều kiện ăn ở tốt và khả năng trúng tuyển cao để người lao động tham khảo và lựa chọn:
*) Đơn điện tử Đài Bắc – Kỳ Lực Tốc
Đối tượng ứng viên: Nam nữ 18-35 tuổi
Ngày tuyển: 21/06/2016
Link chi tiết đơn hàng: Xem tại đây.
*) Đơn điện tử Đào Viên – HTC 3D
Đối tượng ứng viên: Nữ từ 18-30 tuổi
Ngày tuyển 24/06/2016
Link chi tiết đơn hàng: Xem tại đây.
*) Đơn điện tử Nhật Bản
Đối tượng ứng viên: Nữ 18-30
Link chi tiết đơn hàng: Xem tại đây.