Tình trạng lao động bỏ trốn hiện nay đang là vấn đề nhức nhối khiến các doanh nghiệp xuất khẩu lao động phải đau đầu, tác động trực tiếp đến uy tín của doanh nghiệp nói riêng cũng như thị trường lao động Việt Nam nói chung.
Đài Loan là thị trường có số lượng lao động nước ngoài tới làm việc hàng đầu tại Châu Á. Xuất khẩu lao động sang làm việc tại Đài Loan mỗi năm cần hơn 30.000 lao động phổ thông, giúp cải thiện đời sống còn nhiều khó khăn. Mặc dù mức lương cơ bản của lao động ở Đài Loan không cao như các thị trường khác như Hàn Quốc, Nhật Bản… nhưng nếu làm việc trong các nhà máy có tăng ca và làm thêm nhiều thì số tiền để ra được không phải thấp so với thị trường Nhật Bản. Đặc biệt, kể từ tháng 7/2015 mức lương cơ bản của lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan sẽ được điều chỉnh tăng so với trước.
Theo báo cáo của Ban quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan, từ ngày 1/7, Đài Loan điều chỉnh tăng mức lương cơ bản và mức tham gia bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế của người lao động. Theo đó, người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động tại thị trường này sẽ được hưởng lợi từ chính sách này.
Đối với các hợp đồng lao động, lương cơ bản được hưởng theo tháng, thì mức lương được điều chỉnh tăng từ 19.273 Đài tệ/tháng, lên 20.008 Đài tệ/tháng (vào khoảng 14,5 triệu đồng/tháng). Đối với hợp đồng lao động, lương cơ bản được hưởng theo giờ thì mức lương là 120 Đài tệ/giờ làm việc (tương đương với khoảng 90.000 đồng/giờ).
Bảo hiểm lao động: tổng mức phí là 9% lương cơ bản; trong đó, chủ sử dụng đóng 70%, người lao động 20%, nhà nước hỗ trợ 10%. Do vậy, mức đóng bảo hiểm hàng tháng của người lao động là 360 Đài tệ/tháng (khoảng 255.000 đồng/tháng). Đặc biệt, người lao động làm giúp việc gia đình, chăm sóc người già không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm lao động.
Bảo hiểm y tế: tổng mức phí là 4,91% lương cơ bản của người lao động. Trong đó, chủ sử dụng đóng 60%, người lao động đóng 30%, nhà nước hỗ trợ 10%. Như vậy, mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng của lao động 295 Đài tệ/tháng (khoảng 209.000đồng/tháng). Mức phí tham gia áp dụng cho cả đối tượng lao động giúp việc gia đình và chăm sóc người già.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), hiện tại có gần 150.000 lao động đang làm việc tại Đài Loan. Năm 2014, tổng số lao động đi Đài Loan khoảng 60.000 lượt. Đây là thị trường tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam sang làm việc trong năm 2014, với hơn 60% lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đài Loan vẫn là thị trường trọng điểm xuất khẩu lao động của Việt Nam và cùng với việc tăng mức lương cơ bản sẽ thu hút một lượng lớn lao động.
(Tổng hợp)